01.-02.04.2014 in Stuttgart
Katja Mayer nimmt an der Wertanalyse Jahrestagung 2014 des VDI (Verein Deutscher Ingenieure) in Stuttgart teil und hält einen Impulsvortrag über die erfolgreiche Gestaltung von Zusammenarbeit in einer ungewissen Zukunft.
https://www.vdi-wissensforum.de/management-fuer-ingenieure/tagung-wertanalyse-praxis/
„[…] Die Organisation, vertreten durch das Management, investiert in Modelle, Methoden und Tools. Unsere eigene Erfahrung zeigt teilweise auf schmerzliche Weise, dass gerade Projektarbeit emotional, politisch, rational ist. Funktionieren aber tut das Persönliche, die intrinsische Motivation, die Kompetenzen, der Respekt für einander und die Beziehungen, die wir über die Jahre aufbauen. Was schließe ich daraus?
Die Organisation muss befähigt werden, genau das zu liefern. Wir müssen neue Paradigmen für unsere Interaktion schaffen.
Leider verharrt die Organisation meist in festgefahrenen Denkmustern, im Silodenken von Bereichen statt in der unstrukturierten Vernetzung zwischen Menschen aus unterschiedlichen Teilen der Organisation. Unter Erfolgsdruck oder Stress wird das noch verschärft, weil die Angst uns eher dazu verleitet Besitzstände zu verteidigen anstatt durch teilen mehr zu machen. […]“